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福利制度Welfare
  • 休假與保障
  • 週休二日(例假日須輪值)
  • 按勞基法給予勞、健保
  • 一般專員或非專員保障薪資22,500元,業績獎金另計
  • 按勞基法給予給薪假、不給薪假,如育嬰假、產假、陪產假等
  • 如遇員工旅遊則另投保
  • 加給與升遷
  • 本公司每半年舉行一次加給考試,通過三次者晉升儲備幹部
  • 一般專員每月補助行動電話費用300元(高級專員則無)
  • 晉升為儲備幹部每月加給3000元
  • 非本地員工每月補助車馬費300元(非本地指居住於外縣市而非家鄉)
  • 員工旅遊
  • 業績達標業務贈雙人日本來回機票
  • 員工旅遊攜眷為半價,公司負擔一半費用
  • 定期舉辦員工旅遊,視公司整體營業額決定旅遊地點